Tijd voor een nieuwe mannelijkheid

Nadat Moonlight na een filmische chaos uiteindelijk Best Movie won tijdens de Oscars, leek wáar de film overgaat op de achtergrond te verdwijnen. Terwijl juist dat de film zo goed en bijzonder maakt. Waarom het zo belangrijk is dat de film ook als beste film verkozen is. Het is tijd voor een nieuwe mannelijkheid. En Vrij Nederland zet dat prachtig uiteen in een filmpje:

Een nieuwe mannelijkheid

Moonlight won de Oscar voor Beste Film. Terecht: hij gooit ons idee van mannelijkheid overhoop, en laat ons ruimhartiger achter.

Geplaatst door Vrij Nederland op maandag 27 februari 2017

Gender & Gezondheid: It’s about time!

Het is 2017 en nu is dan eindelijk het besef ingedaald dat mannen en vrouwen fysiek anders zijn. Waarom dit zo handig is om te weten; omdat medicatie daardoor anders werkt bij vrouwen dan bij mannen. En laat nou net alles alleen maar op de mannelijke fysiek getest worden. Met dus mogelijk desastreuze gevolgen voor het vrouwmens wat aan dezelfde medicatie gaat. Dit is niet nieuw, deze kennis, hoewel toch wel erg recent, als je kijkt naar de medische geschiedenis en wat we allemaal voorgeschreven krijgen. In Amerika zijn ze al een tijdje bezig met deze zogenaamde ‘Drug-dose gender gap‘.

Goed nieuws! In maart (van dit jaar!) zullen er zeven (7!) project van start gaan van het kennisprogramma Gender en Gezondheid. Dank Rijksoverheid

Uber… Kut

Goh, dat een unicorn als Uber zo extreem seksistisch zou zijn. Susan J. Fowler ging in 2015 aan het werk voor Uber, met alle beloftes van dien. En zoals het een sprookje betaamt; zo mooi is het allemaal niet.

It became obvious that both HR and management had been lying about this being “his first offense”, and it certainly wasn’t his last.

When I joined Uber, the organization I was part of was over 25% women. By the time I was trying to transfer to another eng organization, this number had dropped down to less than 6%.

Lees hier haar hele verhaal. En gaat wereldwijd een oproep rond, dat vrouwen geen Uber meer moeten nemen, wegens de bizarre manier van omgaan met vrouwen op de werkvloer.